Een op de acht MKB-bedrijven heeft buitenlandse werknemers
Uit het onderzoek blijkt dat een op de acht MKB-bedrijven met personeel (13%) werknemers in dienst heeft die niet de Nederlandse nationaliteit hebben. Bij de helft van die bedrijven (51%) zijn deze werknemers afkomstig uit één (buiten)land, bij 18% uit twee verschillende landen, bij 12% uit drie landen, en bij 9% uit vier of vijf landen. Bij de overige 10% van de bedrijven is het personeelsbestand nog ‘multinationaler’. Het in dienst hebben van buitenlandse werknemers draagt in de perceptie van deze bedrijven duidelijk bij aan de kans dat zij producten of diensten op eigen kracht ontwikkelen of zelf aan R&D doen. Volgens de onderzoekers is de omvang van het bedrijf en de sector waarin het bedrijf actief meer bepalend voor de innovativiteit van het bedrijf. Want hoewel het in dienst nemen van buitenlandse werknemers een positieve impact heeft op het bedrijf, is het gevonden effect niet statistisch significant.
Pagina's: 12 | 19 dec. 2013 | ISBN: 37110968
Auteurs: drs. A. Bruins, drs. P. Gibcus, T. Span, Msc.
Beschrijving:
In deze rapportage vergelijken we de bedrijven met en zonder buitenlandse werknemers op hun innovativiteit en hun vernieuwingsinspanningen. Ook wordt gekeken naar de perceptie van MKB-bedrijven naar de invloed van buitenlandse werknemers op vernieuwing in het bedrijf. Om empirisch inzicht te krijgen in de bijdrage van buitenlandse werknemers aan de innovativiteit en vernieuwings-inspanningen van het Nederlandse MKB zijn in de meting 2013 van de ‘Monitor Determinanten van bedrijfsprestaties MKB’ enkele vragen over dit onderwerp opgenomen. Deze monitor is een telefonische enquête, die Panteia sinds 2006 jaarlijks uitvoert, bij een steekproef van 3.500 MKB-bedrijven (tot 250 werkzame personen).