Der VDMA lehnt eine gesetzliche Frauenquote ausdrücklich ab. Die Einführung einer gesetzlichen Quote ist eine Kapitulation in der Sache selbst. Quoten mögen eine politische Lösung lediglich vortäuschen, in der Wirtschaft sind sie jedoch sachfremd. Sie sind blind für die Gegebenheiten und Strukturen der jeweiligen Branchen. Der richtige Weg ist vielmehr im Bereich einer nachhaltigen Frauenförderung zu finden. Eine gezielte Qualifizierung für Führungspositionen, die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein organisatorisches, gesellschaftliches und politisches Umfeld, das die Ausübung solcher Positionen durch Frauen erleichtert, würde Frauen selbst mehr bringen als es eine Quote jemals könnte. Dabei darf sich die Förderung nicht allein auf Führungspositionen beschränken, sondern muss alle Bereiche und Ebenen des Wirtschaftslebens erfassen. Aber gerade solche Maßnahmen blenden die Vorschläge völlig aus.
Kontakt:
Fabian Seus
VDMA Abt. Recht
Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt- und Tarifpolitik
Telefon: 069 / 6603 – 1350
E-Mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.